ING»ý¸í(´ëÇ¥ÀÌ»ç »çÀå Á¤¹®±¹)ÀÇ È¸»ç À̸§ÀÌ 9¿ù 3ÀÏ ‘¿À·»Áö¶óÀÌÇÁ’·Î °ø½ÄÀûÀ¸·Î ¹Ù²î¾ú´Ù.
|
|
|
|
¿À·»Áö¶óÀÌÇÁ´Â »ç¸í º¯°æ¿¡ µû¶ó Áö³ ÁÖ¸» ¼¿ï Áß±¸ ¼øȵ¿¿¡ À§Ä¡ÇÑ º»»çÀÇ ´ëÇü ä³Î°£ÆÇÀ» »õ·Î¿î ·Î°í·Î ±³Ã¼Çß´Ù. ‘ING¼¾ÅÍ’ÀÌ´ø º»»ç °Ç¹°ÀÇ ¸íĪµµ À̳¯ ÀÚ·Î ‘¿À·»Áö¼¾ÅÍ’·Î º¯°æµÆ´Ù.
¿À·»Áö¶óÀÌÇÁ´Â »ç¸íº¯°æÀ» ±â³äÇØ »õ·Î¿î ºê·£µåÀÇ ÀÎÁöµµ¸¦ ³ôÀ̱â À§ÇØ ´ë´ëÀûÀÎ ¸¶ÄÉÆõµ ÁøÇàÇÒ ¿¹Á¤ÀÌ´Ù. ‘¿ì¸®ÀÇ À̸§ÀÌ ´ç½ÅÀÇ »îÀÌ µÇµµ·Ï’À̶ó´Â ½½·Î°Ç ¾Æ·¡ TV, ÄÉÀ̺í, Áö¸é, ¸ð¹ÙÀÏ µîÀÇ ¸Åü¸¦ È°¿ëÇØ ±¤°í Ä·ÆäÀÎÀ» Àü°³Çϱâ·Î Çß´Ù. ÀÌ Ä·ÆäÀÎÀ» ÅëÇØ È¸»çÀÇ ÀåÁ¡ÀÎ ‘µçµçÇÑ À繫°ÇÀü¼º’ µîÀ» ºÎ°¢ÇÏ¸é¼ ºê·£µå ÀÎÁöµµ¿Í È£°¨µµ¸¦ ³ôÀδٴ ¹æħÀÌ´Ù.
¾Æ¿ï·¯ ´Ù¾çÇÑ °í°´ À̺¥Æ®µµ ¼±º¸ÀÏ °èȹÀÌ´Ù. ¿ì¼± ±âÁ¸ °í°´µéÀ» ´ë»óÀ¸·Î 9¿ùºÎÅÍ ¿¬¸»±îÁö ¸Å´Þ ÃֽŠÈÞ´ëÆù, ³ëÆ®ºÏ µî »õ·Î¿î ¼±¹°À» Ãß÷À» ÅëÇØ Á¦°øÇÑ´Ù. ¶Ç ¸Å¿ù ¼±Âø¼ø 2¸¸¸í¿¡°Ô ġŲ, Ä¿ÇÇ µîÀÇ ±âÇÁƼÄÜÀ» ¼±¹°ÇÏ´Â ‘´©±¸³ª ´ç÷ À̺¥Æ®’°¡ ÁøÇàµÈ´Ù. ¿À·»Áö¶óÀÌÇÁ ȨÆäÀÌÁö¸¦ ¹æ¹®Çϸé À̺¥Æ®¿¡ Âü¿©ÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù.
ING»ý¸íÀÇ »õ À̸§, ‘¿À·»Áö¶óÀÌÇÁ’´Â ‘±Û·Î¹ú Ç츮ƼÁö’¿Í ‘µ¶º¸ÀûÀÎ ÀÚº»·Â’, ‘°í°´Á᫐ Çõ½ÅÁ¶Á÷’À̶ó´Â Â÷º°ÈµÈ ºê·£µå ÀÚ»êÀ» °®°í ÀÖ´Ù. ¶ÇÇÑ ‘Àþ°í È°±âÂù(Young & Active)’, ‘°í°´À» À§ÇÑ º¯È¿¡ ¹ÎøÇÑ(Agile)’, ‘º¯È¿¡ ¾ÕÀå ¼´Â(Leading)’, ‘°è¼Ó ¼ºÀåÇÏ´Â(Growing)’ µîÀÇ ºê·£µå ¼º°ÝÀ» ³»Æ÷ÇÏ°í ÀÖ´Ù. ‘Áö¼ÓÀûÀÎ Çõ½Å°ú ¼ºÀåÀ¸·Î °í°´ÀÇ µçµçÇÑ ±ÝÀ¶ »ýÈ°À» ¸®µåÇÑ´Ù’´Â ¹Ì¼ÇÀ» °¡Áö°í °í°´À» ¸¸³¯ ¿¹Á¤ÀÌ´Ù.
»õ·Î¿î CI(Corporate Identity)ÀÇ ½Éº¼¸¶Å©´Â ING»ý¸íÀÇ ºê·£µå ÀÚ»êÀÎ ¿À·»Áö »ö»óÀ» »ç¿ëÇÏ¿´À¸¸ç, °í°´ÀÇ »îÀ» µçµçÇÏ°Ô ÁöÅ°°í º¸È£ÇÑ´Ù´Â Àǹ̸¦ ´ã¾Æ ¹æÆÐ Çü»óÀ¸·Î ¸¸µé¾ú´Ù. ¶ÇÇÑ Àþ°í Çõ½ÅÀûÀÎ À̹ÌÁöÀÌÁö¸¸ µ¿½Ã¿¡ º¸Çè º»¿¬ÀÇ ´ë °í°´ »ç¸í°¨À» ´ã¾Ò´Ù. ¹æÆп¡ Ç¥ÇöµÈ ‘Pathway(±æ)’´Â °í°´ »îÀÇ ¿©Á¤¿¡ Ç×»ó ÇÔ²²ÇÏ°íÀÚ Çϴ ȸ»çÀÇ ÀÇÁö¸¦ ³ªÅ¸³½´Ù. |