±â¾÷ Àλç´ã´çÀÚ, ¡°¼®¹Ú»ç±Þ ÇØ¿Ü À¯Çлý ¾îµð¾ø³ª¿ä?¡±
|
|
Ãâó : ÄÚ¸®¾Æ¸®Å©·çÆ® |
|
(¼¿ï=´º½º¿ÍÀ̾î) 2006³â06¿ù15ÀÏ-- Àλç´ã´çÀÚµéÀº ÇØ¿Ü À¯Çлý ä¿ë ½Ã °¡Àå ¾î·Á¿î
Á÷Á¾À¸·Î ¼®¡¤¹Ú»ç±Þ R&DÃâ½ÅÀ» ²Å¾Ò´Ù.
ä¿ëÀü¹®±â¾÷ ÄÚ¸®¾Æ¸®Å©·çÆ®(www.recruit.co.kr)°¡ 5¿ù
22ÀϺÎÅÍ 6¿ù 14ÀϱîÁö ¸ÅÃâ¾× 1000´ë±â¾÷¿¡ ÀüÈ, ¼³¹®Á¶»çÇÑ °á°ú ±â¾÷ÀÇ 27.9%°¡ ÇØ¿ÜÀ¯ÇлýÀ» ´ë»óÀ¸·Î ÇÑ º°µµÀÇ
ä¿ë°èȹÀÌ ÀÖ´Ù°í ´äÇß´Ù.
°¡Àå ¼±È£ÇÏ´Â ÇØ¿ÜÀ¯Çлý ÇзÂÀ¸·Î´Â ¼®¡¤¹Ú»ç±Þ(54.4%), Çлç±Þ(39%)À» ²Å¾ÒÀ¸¸ç,
ä¿ë¹æ½ÄÀ¸·Î´Â ÇöÁö ¼³¸íȸ¸¦ ÅëÇÑ Ã¤¿ë(40.4%), ÀÎÅÍ³Ý µîÀ» ÀÌ¿ëÇÑ °ø°³Ã¤¿ë(26.1%)µîÀÌ ÁÖ¸¦ ÀÌ·ð´Ù.
ä¿ë
Á÷Á¾¿¡ ÀÖ¾î¼ ¿µ¾÷/¸¶ÄÉÆÃÁ÷(32.9%), ±â¼ú/°úÇÐ/¿¬±¸Á÷(25.4%), °æ¿µ/»ç¹«/°ü¸®Á÷(18.4%)ÀÌ ¸¹¾Ò°í, ÁַΠä¿ëÇÏ´Â
Á÷±ÞÀº °úÀå±Þ(38.2%), ´ë¸®±Þ(27.9%), »ç¿ø±Þ(25%)µî À̾ú´Ù.
ÇØ¿ÜÀ¯ÇлýÀ» ä¿ëÇÏ´Â ÀÌÀ¯¿¡ ´ëÇØ Çؿܸ¶ÄÉÆÃ
°È(36%), Àü¹®Áö½ÄÀÇ È°¿ë(27.2%), ÇØ¿ÜÁøÃâ ´ëºñÀηÂ(22.8%)µîÀ¸·Î ³ªÅ¸³µÀ¸¸ç, ÇØ¿ÜÀ¯Çлý ä¿ë ÈÄ ¼º°ú¿¡ ´ëÇØ
¸¸Á·ÇÑ´Ù´Â ´ë´äÀÌ 45.6%·Î °¡Àå ¸¹¾Ò°í, °³Àο¡ µû¶ó ´Ù¸£±â ¶§¹®¿¡ Àß ¸ð¸£°Ú´Ù´Â ÀÀ´äµµ 30.9 %¿´´Ù.
ÇØ¿Ü
À¯ÇлýµéÀÇ ÀçÁ÷½Ã ¹®Á¦Á¡À¸·Î Á¶Á÷¹®È ÀûÀÀÀÇ ¾Ö·ÎÁ¡(40.4%), Àü¹®¾÷¹«´É·ÂÀÇ °ú´ëÆ÷Àå(27.9%) µîÀÌ
ÁöÀûµÆ´Ù.
ÄÚ¸®¾Æ¸®Å©·çÆ® ÀÌÁ¤ÁÖ ´ëÇ¥´Â ¡°±â¾÷ÀÇ ±Û·Î¹úÈ·Î ÀÎÇØ ÇØ¿ÜÀη¿¡ ´ëÇÑ °ü½ÉÀÌ ¸¹´Ù. ƯÈ÷ ÀÌ°ø°è R&D
Á÷Á¾ÀÇ ¼ö¿ä´Â ´Ã¾î³ª´Âµ¥ °ø±ÞÀÌ ºÎÁ·ÇÑ ½ÇÁ¤ÀÌ´Ù¡± ¶ó¸ç ¡°±Û·Î¹ú ÀÎÀ縦 ä¿ë, ¾ç¼ºÇϱâ À§ÇÑ Àλç½Ã½ºÅÛÀÌ ¿ä±¸µÈ´Ù¡± ¶ó°í
¸»Çß´Ù.
| |