±Û·Î¹úÆÄ¿öºê·£µå
1.23 Åä 02:57
 
 ±â»ç/»çÁø°Ë»ö
³íÆò/Ä®·³
Àå»ç(í÷ÞÀ)ÀÇ Æ®·»µå
¡°Àΰ£Àº ÀÚ¿¬¿¡¼­ ž ÀÚ¿¬ÀÇ ÇýÅà ¼Ó¿¡¼­ »ì°í ÀÚ¿¬À¸·Î µ¹¾Æ°£´Ù.¡±1978³â 10¿ù ¼±Æ÷µÈ ¡¸ÀÚ¿¬º¸È£¿¡ °üÇÑ ÇåÀ塹 Àü¹®ÀÇ Ã¹ ±¸ÀýÀÌ´Ù.
½ÃÀ§¼ÒÂù(ã¹êÈáÈóÉ)À» ÅëÇØ º¸´Â °øÁ÷ÀÚÀÇ ÀÚ¼¼
¿À´Ã³¯ Á¶Á¤´ë½ÅµéÀÌ À§·Î´Â ÀÓ±ÝÀ» ¹Ù·Î ÀâÁö ¸øÇÏ°í ¾Æ·¡·Î ¹é¼ºµéÀ» À¯ÀÍÇÏ°Ô ¸øÇÏ´Ï ´Ù °øÀû¾øÀÌ ³ì¸¸ ¹Þ´Â ½ÃÀ§¼ÒÂùÀÚµéÀÌ´Ù.Áß±¹ ÈÄÇÑ(ý­ùÓ)½Ã´ëÀÇ
Àλç/À̵¿
Á¤µ¿±ØÀå ÀÌ»çÀå¿¡ ±èº´¼® ¾¾ ÀÓ¸í
¹®È­Ã¼À°°ü±¤ºÎ(Àå°ü µµÁ¾È¯, ÀÌÇÏ ¹®Ã¼ºÎ)´Â 2¿ù 22ÀÏ(±Ý) ÀÚ·Î Á¤µ¿±ØÀå ÀÌ»çÀå¿¡ ±èº´¼® ¾¾¸¦ ÀÓ¸íÇß´Ù. ½ÅÀÓ ÀÌ»çÀåÀÇ ÀÓ±â´Â 2019³â 2¿ù 22ÀϺÎÅÍ 2022³â 2¿ù 21
Áß¼Òº¥Ã³±â¾÷ºÎ Àλç
Á¤Ã¥±âȹ°ü ÀϹÝÁ÷°íÀ§°ø¹«¿ø º¯Å¼·¡â¼ºÀåÁö¿øÁ¤Ã¥°ü ÀϹÝÁ÷°íÀ§°ø¹«¿ø ¿ø¿µÁØ¡ââ¾÷ÁøÈïÁ¤Ã¥°ü ÀϹÝÁ÷°íÀ§°ø¹«¿ø ±Ç´ë¼ö
ÇÑ ±¹ Àü ·Â ÀÎ »ç
º»ºÎÀå°ü¸®º»ºÎÀå ÀÌ È£ Æò»ó»ýÇù·Âº»ºÎÀå ±è ¼º À±±â¼úÇõ½Åº»ºÎÀå ÀÌ Á¾
°Ç°­
Åõ¸í±³Á¤À¸·Î ÀÎÇÑ ÇÇÇØ, ºü¸¥ ÈļÓÄ¡·á
ÇöÀç ¹«ºÐº°ÇÑ Åõ¸í±³Á¤Ä¡·á·Î ÀÎÇØ ÇÇÇØ¸¦ º» ȯÀÚµéÀÌ ´Ã¸é¼­ »çȸÀû ¹®Á¦°¡ µÇ°í ÀÖ´Ù.ÀÌ¿¡ ·¿¹ÌÀÎ, ¾Æ¸§´Ù¿î´ç½Å, ´ë¼¼³² µîÀÇ TV ¸ÞÀÌÅ©¿À¹ö¼î¸¦
¼ö¸éÇØµ¶ ´ÙÀÌ¾îÆ® ¹«·á »ó´ã ¼­ºñ½º
´ÙÀÌ¾îÆ®¸¦ ½ÃÀÛÇϸ鼭 °¡Àå ±âº»ÀûÀÎ »ì »©´Â ¹æ¹ýÀº ½Ä»ç·® Á¶ÀýÀÌ¸ç Æ÷¸¸°¨ÀÌ ³ôÀº ½Ä»ç¸¦ ÇÏ´Â °ÍÀÌ ÁÁÀº ¹æ¹ýÀÌ´Ù.
¿©¼º °»³â±â Àå¾Ö ¹× °ñ´Ù°øÁõ Ä¡·á.
Æó°æÀ̶õ ³­¼ÒÀÇ ±â´É ¼Ò½Ç·Î ³ªÅ¸³ª´Â ¸¶Áö¸· ¿ù°æÀ» ÀǹÌÇÏÁö¸¸, ÈçÈ÷ ¿ì¸®°¡ Æó°æÀ̶ó°í..
ÇàÅÂÁÖÀÇÀÇ ÇѰè
Limitations of behaviorism
ÇàÅÂÁÖÀÇÀÇ ÇÑ°è ¹× ±×¿¡ ´ëÇÑ ºñÆÇÀº ÇàÅÂÁÖÀÇÀÇ ÀüÁ¦°¡ µÇ´Â °æÇèÀû․¹æ¹ýÀÇ ÇѰ迡¼­ºñ·ÔµÇ´Â °ÍÀÌ´Ù.The limitations of behaviorism and its criticism stem from the limitations ofempirical methods that are the premise of behaviorism.°æÇèÀû ¹æ¹ýÀº
An insensitive society
¹«°¨°¢ÇÑ »çȸ
There is a verse in the Bible that says, 'They doesn't dance even if you play the flute'.¼º°æ¿¡ ‘ÇǸ®¸¦ ºÒ¾îµµ ÃãÀ» ÃßÁö ¾Ê´Â´Ù.’´Â ±¸ÀýÀÌ ÀÖ´Ù.It means that even though the gospel is preached, inse
¼Û¿µÁß Àü Çѱ¹»ê¾÷Àη°ø´Ü ÀÌ»çÀå ÃëÀÓ
Àç´Ü¹ýÀÎ ÇÇÇÃÀº ½ÅÀÓ ÀÌ»çÀåÀ¸·Î ¼Û¿µÁß Àü Çѱ¹»ê¾÷Àη°ø´Ü ÀÌ»çÀåÀÌ ¼±ÀÓµÆ´Ù°í ¹ßÇ¥Çß´Ù.»õ·Î ÃëÀÓÇÑ ¼Û¿µÁß ÀÌ»çÀåÀº 1979³â 23ȸ ÇàÁ¤°í½Ã¿¡ ÇÕ°ÝÇÑ µÚ ³ëµ¿ºÎ(Çö °í¿ë³ëµ¿ºÎ) »ê¾÷¾ÈÀüº¸°Ç±¹Àå, °í¿ëÁ¤Ã¥º»ºÎÀå, ±âȹÁ¶Á¤½ÇÀå, °æÁ¦»çȸ¹ßÀü³ë»çÁ¤À§¿øÈ¸ »óÀÓÀ§¿øÀ» ¿ªÀÓÇÏ´Â µî ÀÏÀÚ¸® âÃâ°ú ³ë»ç°ü°è ¹ßÀü¿¡ ±â¿©ÇؿԴÙ.Àç´Ü¹ýÀÎ ÇÇÇÃÀº 2010³â »ê¾÷ÀçÇØ·Î ¾î·Á¿ò
È­»ê³óÇùÁ¶ÇÕ, ³óÇùÁß¾Óȸ ¼±Á¤ Ŭ¸°¹ðÅ© ±Ý»ó
Àü³² ÇØ³²±º È­»ê¸é ¼ÒÀç È­»ê³óÇù(Á¶ÇÕÀå ¿À»óÁø)ÀÌ Áö³­ÇØ ³óÇùÁß¾Óȸ°¡ ¼±Á¤Çϴ Ŭ¸°¹ðÅ© ¼±Á¤ ´ë»ó¿¡¼­ ±Ý»ó ÀÎÁõ¼­¸¦ ¼ö»óÇß´Ù°í Áö³­ 26ÀÏ ¹àÇû´Ù.Ŭ¸°¹ðÅ© ÀÎÁõÀº ³óÇùÁß¾Óȸ°¡ Àü±¹ °¢Áö ³ó¡¤ÃàÇùÀÇ ¼Õ½ÇÈí¼öÀ², ¿¬Ã¼ºñÀ², °íÁ¤ÀÌÇÏ ºñÀ², ´ë¼ÕÃæ´ç±Ý Àû¸³ºñÀ², µîÀ» Æò°¡ÇØ ±ÝÀ¶±â°ü °ÇÀü¼ºÀ» Áõ¸íÇÏ´Â ÀÎÁõ¼­ÀÌ´Ù.
2019 ÀÌõ½Ã µµÀÚ±â¸íÀå, ¼Û¿ù¿ä ±è¼ºÅÂ ä« ¼±Á¤
ÀÌõ½Ã´Â À¯³×½ºÄÚ Ã¢ÀÇ µµ½Ã·Î¼­ ¿ª»ç¿Í ÀüÅëÀ» °è½Â¹ßÀüÇϰí ÀÌ¿¡ Á¾»çÇÏ´Â µµ¿¹ÀεéÀÇ Àںνɰú ±àÁö¸¦ µå³ôÀ̱â À§ÇØ 2002³âºÎÅÍ ÀÌõ µµÀÚ±â¸íÀå Á¦µµ¸¦ ½ÃÇàÇϰí ÀÖÀ¸¸ç, 2018³â±îÁö ÃÑ 20¸íÀÇ ÀÌõ½Ã µµÀÚ ¸íÀåÀÌ ¼±Á¤µÇ¾ú´Ù.½Ã¿¡ µû¸£¸é ¡°ÀÌõµµÀÚ±â¸íÀå ¼±Á¤À» ..
ÃÖÀ±Èñ Á¦2Â÷°ü ù Ãâ±Ù ¼Ò°¨ ¹àÇô
¹®È­Ã¼À°°ü±¤ºÎ ÃÖÀ±Èñ Á¦2Â÷°üÀÌ 12¿ù 20ÀÏ(±Ý) ¿ÀÀü Á¤ºÎ¼¼Á¾Ã»»ç¿¡ ù Ãâ±ÙÀ» Çß´Ù. ÃÖÀ±Èñ Â÷°üÀº ¹Ú¾ç¿ì Àå°ü ¹× ½Ç・±¹Àåµé°ú »ó°ß·Ê¸¦ ÇÑ ÈÄ Á÷¿øµéÀ» °Ý·ÁÇÏ°í ¼Ò°¨À» ¹àÇû´Ù.ÃÖ Â÷°üÀº ¡°Ã¼À°ÀÎÀ¸·Î¼­ÀÇ °æÇèÀ» »ì·Á ½ºÆ÷Ã÷°èÀÇ ¹ÌÅõ¿Í ¼ºÆø·Â ¹®Á¦ ÇØ°á µîÀ» ÃÖ¿ì¼± °úÁ¦·Î..
´ëÇѹα¹ ÀÏÇϱâ ÁÁÀº 100´ë ±â¾÷¡¯ GPTW Á¾ÇÕ´ë»ó
¼¼°èÀûÀÎ ±¹Á¦Æ¯¼Û±â¾÷ DHL ÄÚ¸®¾Æ(´ëÇ¥ ÇѺ´±¸)°¡ Áö³­ 20ÀÏ(¼ö) ¼­¿ï Àü°æ·Ãȸ°ü ÄÁÆÛ·±½º ¼¾ÅÍ¿¡¼­ ´ëÇѹα¹ ÀÏÇϱâ ÁÁÀº ±â¾÷ ¼±Á¤À§¿øÈ¸(Great Place To Work Institute, ÀÌÇÏ GPTW)°¡ ÁÖ°üÇÑ ¡®2019 ´ëÇѹα¹ ÀÏÇϱâ ÁÁÀº 100´ë ±â¾÷' ½Ã»ó½Ä¿¡¼­ ...±è´Ù¼Ø±âÀÚ
ĹÆä½ºÅ¸-¸¶µµ·Î½ºÆê, ±æ°í¾çÀÌ »ç¾÷ 750¸¸¿ø ±âºÎ
ĹÆä½ºÅ¸(´ëÇ¥ Á¶¼ö¹Ì, ¼­Á¤¾Ö)¿Í ¸¶µµ·Î½ºÆê(´ëÇ¥ ±è°ÇÀÏ)ÀÌ 2ÀÏ Çѱ¹°í¾çÀ̺¸È£Çùȸ¿¡ ±âºÎ±Ý 758¸¸3400¿øÀ» ±âÁõÇß´Ù.
½£°ú ¹°ÀÇ µµ³óº¹Çսà Æ÷õÀ» Áö۱â À§ÇÑ ±× Àý½Ç
Æ÷õ½ÃÀå ¹ÚÀ±±¹ ÈçÈ÷ ¾Æ¸§´Ù¿î ÀÚ¿¬Àº ¹Ì·¡ Èļտ¡°Ô ¹°·ÁÁà¾ß ÇÏ´Â Áß¿äÇÑ ÀÚ»êÀ̶ó°í ÇÑ´Ù. Æ÷õÀÇ ¸¼Àº °ø±â, ±ú²ýÇÑ ¹°, ±â¸§Áø ¶¥ÀÌ ±×·¸´Ù.Æ÷õ½Ã´Â ¸¼°í Ǫ¸¥ »ýŵµ½Ã, ģȯ°æ ÀÚÁ·µµ½Ã¸¦ ±¸ÇöÇϱâ À§ÇØ ÃÖ¼±À» ´ÙÇϰí ÀÖ´Ù. °³¹ßº¸´Ù ȯ°æÀ» ¸ÕÀú »ý°¢Çϱâ·Î Çß´Ù.
ÇÑÁø±×·ì, Á¶¿øÅ ½ÅÀÓ È¸Àå ¼±ÀÓ
ÇÑÁø±×·ì ÁöÁÖȸ»çÀÎ ÇÑÁøÄ®Àº 24ÀÏ ¿ÀÈÄ ÀÌ»çȸ¸¦ ¿­°í, ÇÑÁøÄ® »ç³»ÀÌ»çÀÎ Á¶¿øÅ ´ëÇÑÇ×°ø »çÀåÀ» ÇÑÁøÄ® ´ëÇ¥ÀÌ»ç ȸÀåÀ¸·Î ¼±ÀÓÇß´Ù. ÀÌ¿¡ µû¶ó Á¶¿øÅ ½ÅÀÓ È¸ÀåÀº ÇÑÁø±×·ìÀÇ ´ëÇ¥·Î¼­ °æ¿µÀ» À̲ô´Â ¸·ÁßÇÑ ¿ªÇÒÀ» ¸Ã°Ô µÆ´Ù. ´Ü, º°µµ ÃëÀÓ Çà»ç´Â °®Áö ¾Ê±â·Î Çß´Ù. ÇÑÁøÄ® ÀÌ»çȸ´Â ¡°Á¶¿øÅ ½ÅÀÓ ´ëÇ¥ÀÌ»ç ȸÀåÀÇ ¼±ÀÓÀº °í(ͺ) Á¶¾çÈ£ ȸÀåÀÇ ¸®
S-OIL, »õ ´ëÇ¥ÀÌ»ç CEO¿¡ Èļ¼ÀÎ ¾Ë īŸ´Ï ¼±ÀÓ
S-OIL »õ ´ëÇ¥ÀÌ»ç CEO¿¡ Èļ¼ÀÎ ¿¡ÀÌ ¾Ë-īŸ´Ï(Hussain A. Al-Qahtani, 52¼¼) ¾¾°¡ ¼±ÀӵƴÙ. S-OILÀº 6¿ù 13ÀÏ ÀÌ»çȸ¸¦ ¿­¾î 11ÀÏ ÀÓ½ÃÁÖÁÖÃÑȸ¿¡¼­ »ç³»À̻翡 ½Å±Ô ¼±ÀÓµÈ ¾Ë-īŸ´Ï¾¾¸¦ ´ëÇ¥ÀÌ»ç CEO·Î ¼±ÀÓÇß´Ù°í ¹àÇû´Ù.½ÅÀÓ ¾Ë-īŸ´Ï CEO´Â 2016³âºÎÅÍ S-OILÀÇ ´ëÁÖÁÖÀÎ »ç¿ìµð ¾Æ¶÷ÄÚÀÇ ÀÚȸ»çÀÎ »ç¿ìµð ¾Æ¶÷ÄÚ
Çà»ç/À̺¥Æ®
±¹¼¼Ã», Àû±ØÇàÁ¤ ¿ì¼ö°ø¹«¿ø ǥâ
¿ÕÀÚ¿µ¿ä ÆÀ ¡®¾×ÅäÁî ½ºÅ¸Áî °ñµå¡¯ â´Ü
ÄÚ¸®¾Æ ¶óÀÌÇÁ
ȸ»ç¼Ò°³  |  È¸»ç¿¬Çõ  |  Á¦È޾ȳ»  |  ±¤°í¹®ÀÇ  |  ºÒÆí½Å°í  |  È¸¿ø¾à°ü  |  ÀúÀÛ±ÇÁ¤Ã¥  |  °³ÀÎÁ¤º¸Ãë±Þ¹æÄ§  |  Ã»¼Ò³âº¸È£Á¤Ã¥  |  À̸ÞÀÏÁÖ¼Ò ¹«´Ü¼öÁý°ÅºÎ
 
¼­¿ï½Ã ¿ë»ê±¸ ÇѰ­·Î1°¡ 216-2 | [¹ßÇà/ÆíÁýÀÎ ÚÓý³ç±]
TEL:02.6397-6001  | FAX:02-6396-6001   | µî·ÏÀÏÀÚ2006³â1/18
º¸µµÀÚ·á: phyy3623@naver.com| ±â»çÁ¦º¸: phy3623@ikoreanews.com, 010-8957-3998
TEL. 010-3795-3998 | À¥Çϵå: korealife/ikn1472
Copyright  ¨Ï 2003-2005 Àϰ£ÄÚ¸®¾Æ´º½º(¼­¿ï ¾Æ 00166). all right reserved. mail to webmaster@ikoreanews.com