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상주시, 적재적소 인력배치 개선 |
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상주시는 본청, 읍면동의 업무추진능력 우수자와 유능한 인재를 발굴하여 적재적소에 배치하므로써 개인의 능력을 마음껏 발휘할 수 있는 기회를 제공하고 일에 대한 성취감은 물론 신바람 나는 직장생활의 계기마련을 위하여 본청과 읍면동간 전출입방법을 개선하기로 하였다
이에따라 종전 전입시험을 통한 선발방식에서 벗어나 전공 및 경력, 개인의 능력을 최대한 감안한 선발방식으로 변경 운영할 계획이다.
이를 계기로 본청과 읍면동 직원간의 근무여건에 대하여 서로의 입장을 보다 더 이해할 수 있는 좋은 기회가 되어 협력을 통한 시정운영의 효율성을 높일 수 있도록 하였다
아울러 상주시에서는 전출입방법 등에 대한 객관적인 기준이나 자료를 마련하여 인사에 대한 신뢰성을 최대한 높여 나가기로 하였다.
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