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국방부, “조직문화 개선 공감대 확산” 교육 개최 |
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국방부는 국민의 신뢰를 회복하고, 활력있는 국방문화를 조성하기 위하여 “국방부 조직문화 개선”의 일환으로 2. 21(월)일 기획조정실장(김광우) 주재로 조직문화 개선 공감대 확산을 위한 직원 교육을 실시한다.
이번 교육은 국방부 전직원을 대상으로 동영상 시청, 국방부 조직문화 개선 추진경과 보고, 민간기업의 조직문화 개선사례 강연 등으로 진행된다.
한편, 국방부의 조직문화 개선 추진은 지난 해 천안함 피격사건 등일련의 군내 사건‧사고 처리과정에서 국방부 직원들이 바쁘게 일하고 있음에도 불구하고, 국민들의 신뢰는 매우 낮으며 일한 만큼 성과로 이어지지 못하고 있다는 자성이 그 배경으로 작용하였다.
이러한 인식을 바탕으로 국방부는 지난 해 9월 ‘국방부 조직문화 개선 추진단’을 출범하였으며, 그간 ‘SMART 국방부’를 슬로건으로 정하고, 조직문화 개선을 위한 3대 전략과 15개 과제를 선정하였다.
국방부 조직문화 개선은 아직 시행 초기단계이나, 전자결재 및 쪽지·구두보고 활성화, 서면 비대면 보고 감소, 1쪽 보고서 등 행정 간소화가 소기의 성과를 달성하고 있는 것으로 평가되며, 중간관리자의 역량 강화를 위해 지난 12월 과장급 승진 인사시 ‘역량평가제도’를 전면 도입하였다.
* ’11년 1월 장관 서면 및 비대면 보고 건수가 전년 동월 대비 36% 감소,차관의 경우 서면 및 비대면 보고가 44% 감소한 반면, 전자보고가 그에 상응한 수준으로 증가
국방부는 앞으로도 직원 워크숍을 실시하고, 매 분기 조직문화 개선 추진성과를 점검‧평가하는 등 ‘SMART 국방부’ 건설을 위해 조직문화개선을 지속 추진해 나갈 계획이다.
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phy3623@ikoreanews.com
