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경제5단체, ｢제3회 투명경영대상｣ 수상기업 선정․시상 |
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경제5단체, ｢제3회 투명경영대상｣ 수상기업 선정․시상
7일 경제5단체가 공동으로 주관하는 ｢제3회 투명경영대상｣ 시상식이 경제5단체 회장(이수영 한국경영자총협회 회장, 강신호 전국경제인연합회 회장, 손경식 대한상공회의소 회장, 이희범 한국무역협회 회장, 김용구 중소기업중앙회 회장) 등 300여명이 참석한 가운데 조선호텔 그랜드볼룸(1층)에서 열렸다.
이날 시상식에서 최고의 영예인 대상은 (주)신세계가 수상하였으며, 금호산업(주) 고속사업부와 굿모닝신한증권(주)이 공동으로 우수상을 수상하였다.(※ 구학서 신세계 부회장 등 수상기업 대표 기자회견은 시상식 직후 튤립룸(2층)에서 있을 예정임)
대상인 (주)신세계 시상은 이수영 경총 회장이 하였으며, 수상은 구학서 (주)신세계 부회장이 하였다. (주)신세계는 1930년에 설립된 회사로 77년 역사와 전통을 지닌 유통 전문기업이다. 전문경영인 체제하에서 윤리경영을 기업의 핵심가치로 선포하고 건전한 재무구조를 바탕으로 기업의 투명성을 높이고 있으며, 모든 가치에 대해 윤리적인 평가를 실시하여 도덕적인 기업으로서의 모습을 갖추고 있다. 또한 투명경영을 추진함에 있어 협력회사와의 공존경영 추구와 사회공헌활동을 전개하는 등 모든 이해관계자에 대한 책임과 가치공유를 중시함으로서 상호간의 지속적인 성장과 발전을 도모하고 있다.
우수상인 금호산업(주) 고속사업부 시상은 강신호 전경련 회장이 하였으며, 수상은 이원태 금호고속(주) 고속사업부 사장이 하였다. 금호산업(주) 고속사업부는 1946년 창사 이래 창업 61년을 맞은 국내 최대의 여객운송 기업이다. 전원 사외이사로 구성된 감사위원회(3인)와 CEO 직속의 내부감사 부서가 내부감사를 수행하는 등 투명경영을 위한 노력을 경주하고 있다. 또한 임직원이 윤리실천 서약서를 체결하고, 윤리경영 교육 및 실천 계몽운동을 전개하는 등 윤리경영도 적극적으로 추진하고 있다. 그리고 창사 이래 단 한 차례도 노사분규가 발생하지 않는 등 모범적인 노사문화를 형성하고 있다.
우수상인 굿모닝신한증권(주)에 대한 시상은 손경식 대한상의 회장이 하였으며, 수상은 이동걸 굿모닝신한증권(주) 사장이 하였다. 굿모닝신한증권(주)는 1973년 창립이후 국내의 대표적인 증권사로 확고한 입지를 가지고 있는 기업이다. 국내 우량 금융자본인 신한금융지주회사를 토대로 안정적이고 모범적인 기업지배구조를 구축하고, 투명한 재무구조와 선진경영 기법을 결합하여 국내 증권업계의 귀감이 되고 있다.
한편, 금년도 투명경영대상 심사는 사무국의 예비심사, 각계의 전문가로 구성된 실무 심사위원회의 서류심사 및 면접심사, 송병락 서울대 경제학부 명예교수․이용득 한국 노총 위원장․박인상 국제노동재단 이사장 등 8인으로 구성된 본심사위원회의 최종 심사 등 4단계의 엄격하고도 공정한 과정을 걸쳐 진행되었다.
｢투명경영대상｣은 지난 2005년 한국경영자총협회 등 경제5단체가 경영투명성․노사 안정성․사회공헌성․환경친화성을 두루 겸비한 기업을 선정․시상함으로써, 기업의 투명경영을 선도․확산하고 이를 바탕으로 한 기업 신뢰도 형성과 경쟁력 제고에 이바지 하고자 제정되었다.
2005년 투명경영대상 시상이후, 대기업뿐아니라 중견․중소기업에서도 투명경영에 대한 관심이 더욱 높아지고 있으며, 그동안 윤리경영과 투명경영에 힘써오던 기존의 기업들도 기업의 사회적 책임으로 영역을 확대하는 등 전반적인 경영시스템과 경영활동을 점검하는 계기를 마련해주고 있다.
경제5단체는 금번 투명경영대상을 수상한 기업의 우수․모범사례가 국내 기업에 널리 확산되어 우리 기업이 투명경영을 실천하는데 보탬이 되길 바란다고 밝혔다. 또한 우리 기업이 투명경영 실천으로 국민과 국제사회로부터 신뢰를 받고 미래가치를 높여 지속가능한 발전이 이뤄지길 진심으로 바란다고 말했다.
앞으로도 경제5단체는 우리 기업이 국가경제의 건전하고 충실한 거목으로 성장할 수 있도록 투명경영대상을 매년 계속적으로 시행․발전시켜 나감으로써, 투명경영기업의 우수 모범사례 발굴과 친기업적 환경 조성을 위한 다각적 활동을 펼쳐나겠다고 밝혔다.
(1) (주)신세계(대상)
◦ 소재지 : 서울시 중구 충무로 1가 52-5
◦ 대표 : 구학서 대표이사 부회장
신세계는 1930년에 미스코시 백화점으로 문을 연 이래 77년 역사와 전통을 지니고 있는 유통전문기업이다. 1963년 11월 상호를 오늘날의 ‘新世界’로 바꾸면서 유통근대화를 선도하였으며 84년 영등포점 개점을 시작으로 업계 처음으로 다점포화 시대를 열었다. 이마트는 1993년 창동점 1호점 오픈을 시작으로 전국에 유통망을 확장하였으며 2006년에는 월마트를 인수함으로써 전국 점포수 104개에 중국 7개 점포를 운영하는 명실공히 업계 1위를 굳히고 한국 유통업이 글로벌화되는 선구자 역할을 하고 있다. 특히 이마트가 주도하는 할인점 시장의 성장은 산업계 내에서 유통업의 위상을 높이는 데에도 지대한 역할을 했다.
'신세계는 기업윤리에 바탕을 두고 기업의 사회적 책임을 다하며, 고객, 종업원, 협력회사 및 주주가 성과와 가치를 다함께 나누고, 풍요롭고 합리적인 생활문화를 선도하는 세계 초일류 유통기업이 된다'라는 경영이념 아래 12,000여명의 임직원이 전국 매장에서 전문 유통인으로서의 책임을 다하고 있다.
윤리경영을 기업의 핵심가치로
신세계는 전문경영인 체제하에서 1999년 윤리경영을 기업의 핵심가치로 선포하고 기업윤리실천사무국을 설립하여 기본과 내실을 바탕으로 한 안정적인 성장을 추구하고 있다. 이에 핵심역량을 유통 분야에 경영자원을 집중하고 건전한 재무구조를 바탕으로 기업의 투명성을 높이고 있으며, 모든 가치에 대해 윤리적인 평가를 실시하여 도덕적인 기업으로서의 모습을 갖추고 있다.
신세계는 윤리경영을 추진함에 있어 모든 이해관계자에 대한 책임과 가치 공유를 우선하고 있어 상호간의 지속적인 성장과 발전을 도모하고 있다. 이에 신세계페이, 금품향응수수신고제를 도입하여 협력회사와의 공존경영을 추구하고 있으며, 희망배달캠페인을 전사적으로 시행하여 기부 문화를 장려함과 동시에 전국의 복지시설 및 아동과 결연을 맺고 생활비를 지원하는 사회공헌활동을 전개하고 있다.
국내 유통업계 최초 AA+ 신용등급 획득
특히 신세계는 ‘04년 국내 유통업계 최초로 AA+의 신용등급을 획득하였으며 주가 또한 수년간 상승 곡선을 그리면서 국내 대표 내수주로서의 위치를 굳건히 지키고 있다.
신세계는 부산 센텀시티 개발, 한류우드 복합 쇼핑몰 진출 및 프리미엄 아웃렛 사업 추진을 통해 국내 유통업의 성장을 주도함과 동시에 중국 이마트의 점포망 확장을 통해 고용창출에 기여하고 더 나아가 초일류 글로벌 유통기업이 되고자 경주하고 있다.
(2) 금호산업(주) 고속사업부(우수상)
◦ 설립연도 : 1946년 4월
◦ 소재지 : 전라남도 나주시 송월동 1095-4
◦ 대표 : 이원태 대표이사 사장
금호고속은 1946년 택시 두 대로 사업을 시작한 이래, 창업 61년을 맞은 현재 167개의 노선을 운행하고 있는 국내 최대의 여객 운송 기업으로서 금호아시아나그룹의 모태 기업이다. 1995년 중국에 진출하여 현재 무한을 비롯하여 심천, 성도, 천진, 상해 등지의 11개 합자회사에서 110여 개 노선을 운행 중이며, 중국 전역으로 노선을 확장해 나가고 있다.
윤리경영 전담팀 운영
금호고속은 임직원이 지켜야 할 바람직한 행동과 가치 판단 기준을 명확히 하고, 도덕적 윤리의식을 갖추고 투명한 기업 경영을 실천하고자 윤리경영을 가장 중점적으로 추진하고 있다. 이를 위해 전담 조직인 ‘윤리경영팀’을 운영하여 각 팀부터 영업소까지 구성원 각자가 수행해야 할 윤리지표를 스스로 설정하여 활동 결과를 매월 정기적으로 평가하는 시스템을 갖추었다.
또한 사회공헌활동 참여를 적극 지원하고, 윤리경영을 통한 협력 업체와의 상생경영을 강조하고, 윤리경영에 관련된 정보를 제공하는 핸드북을 발간하는 한편, 윤리경영 전담 홈페이지를 운영하는 등 아름다운 기업의 실현을 위해 노력하고 있다.
창사 이후 무분규 유지
경영 효율성을 증대시키고 상호 대화를 통한 노사문화를 정착시키기 위하여 CEO가 매일 새벽 현장으로 출근해 직원들을 격려하고, 그 자리에서 현장 임원회의를 진행함으로써 현장의 생생한 목소리를 경영에 반영하는 등 경영진이 솔선수범하여 현장경영에 앞장서고 있다. 또한 노무 전담파트를 운영하고 상시 대화채널을 유지하는 등 원만한 노사관계를 유지하는데 적극적으로 나서고 있다.
그 결과 창사 이래 단 한차례도 노사분규가 발생하지 않았으며, 2005년 국내 최장기 무분규 사업장 지정(전경련), 노사문화 우수기업지정(노동부), 국가생산성대상 노사협력부문 대통령 표창(한국생산성본부), 2006년 근로자의 날 은탑산업훈장(노동부) 등의 성과를 이루었고, 모범적인 노사문화를 형성한 기업으로서의 위치를 확고히 하고 있다.
환경 안전경영을 위한 노력
금호고속은 환경오염을 최소화하기 위하여 EQS팀을 운영하며 다양한 활동을 펼치고 있다. 금호고속은 각 폐기물의 발생 현황을 종류별로 관리하고 있으며, 지정 폐기물의 경우 전문 처리업체에 위탁 처리하여 환경경영의 투명성 제고에 노력하고 있다. 또한 대기오염 방지를 위하여 매연 관리 전산화 시스템을 구축하여 체계적인 매연 관리를 시행하고 있다.
운행 차량에 대한 매연관리 계획을 수립하여 2개월 단위로 차량 매연을 측정하고 배출가스 농도가 기준치를 초과하는 차량에 대해서는 운행을 중지시키고 관련 계통을 수리한 후 운행할 수 있도록 제도화하였다. 또한 정비 비트에 매연을 수거할 수 있는 장치를 마련하였으며, 차량 도장부스에 오염 방지시설을 설치하는 등 현장 근로자의 안전을 위해서도 힘쓰고 있다.
이러한 금호고속의 환경경영을 위한 노력은 업계 최초로 1996년 ISO 14001 환경경영인증을 획득하는 등 업계를 선도하고 있다.
(3) 굿모닝 신한증권(주)(우수상)
◦ 설립연도 : 1973년 4월
◦ 소재지 : 서울시 영등포구 여의도동 23-2 굿모닝신한타워
◦ 대표 : 이동걸 대표이사 사장
굿모닝신한증권은 1973년 효성증권으로 창립한 이후, 2002년 8월 신한금융그룹의 가족으로 편입되었고, 현재에 이르기까지 국내의 대표적인 대형 증권사로서 확고한 입지를 구축하고 금융 산업 발전에 이바지하고 있다.
투명한 재무구조와 선진경영기법의 결합
국내 우량 금융 자본인 신한금융지주회사를 1인 주주로 두고 있으며, 이를 토대로 안정적이고 모범적인 기업지배구조를 구축하였고, 투명한 재무구조와 선진경영기법을 결합하여 국내 증권업계의 귀감이 되고 있다. 특히 심도 있는 리서치, 업계 선두권의 국제 및 파생상품영업, 안정적 상품운용, 선진 리스크관리체계 등의 핵심역량은 유수의 해외기관에서도 인정을 받고 있으며, 지난해 회사의 대표 상품으로 출시된 '명품랩' 은 5대 일간지에서 히트 상품으로 선정되는 등 기관 투자자 및 일반투자자들에게 많은 사랑을 받고 있다.
굿모닝신한증권은 2003년 임직원 윤리강령과 함께 기업 핵심 가치인 '신뢰·사람·혁신' 이라는 기업 핵심 가치를 선포하고, '고객이 가장 먼저 거래하고 싶은 증권사, 주주가 가장 먼저 투자하고 싶은 증권사, 직원이 가장 일하고 싶은 증권사' 가 되기 위한 다양한 노력을 기울이고 있다.
노조가 함께 ‘혁신위원회’ 설치·운영
특히 직원들의 자발적인 혁신 노력인 유레카(사내 제안 제도), 업무 혁신 운동 등은 회사가 건전한 변화를 유지하는데 밑거름이 되고 있다.
경영진은 직원들과의 끊임없는 의사소통을 위해 분기별로 경영설명회를 개최하고 있으며, 직원들의 고충을 해결하기 위한 고충처리위원회를 설치·운영하고 있다. 또한 CEO의 경영 철학 및 주요 의사 결정 사항을 사내 게시판에 수시로 게시함으로써 회사에 대한 직원들의 정보 욕구 해소에 도움을 주고 있다. 이러한 노력으로 2006년 3월 노조와의 협의를 통해 '혁신위원회'를 설치하여 조직 전반에 관한 혁신안을 도출하는 등 상호 협력을 중시하는 노사관계를 정립하였다.
2006년 8월 '新사랑(사회봉사단)' 출범
또한 굿모닝신한증권은 2006년 8월 '新사랑(사회봉사단)'을 출범하고, 사회와 함께 하는 기업으로 발돋움하기 위한 전기를 마련하였다. 직원들의 자발적인 지원을 통해 진행된 미숙아 돕기 자선 바자회, 각종 문화 예술 지원 전시회 개최, 결식 아동 돕기 국토 대장정 등은 우리 사회가 함께 고민해야 할 더불어 사는 기업문화를 형성하는데 큰 도움이 되고 있다.
투명경영대상 수상기업 명단
대상우수상제1회 투명경영대상
(2005년)LG전자우리은행대우조선해양제2회 투명경영대상
(2006년)포스코한진해운한국서부발전동부화재
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