전(前) 철도유통 소속 일부 KTX승무원의 집단행동이 1년을 경과했습니다. 그동안 이 문제가 불거지는 과정에서 승무원들은 두 차례에 걸쳐 노동부에 진정을 했고, 노동부는 두 번 모두 철도공사가 적법한 도급을 하고 있다고 판단내린 바 있습니다.
아울러 철도공사는 이 문제와 관련하여 계열사의 비정규직이던 KTX승무원들을 계열사의 정규직으로 채용하고, 승진과 고용에서 어떠한 성차별도 없도록 하는 등 고용을 안정시키고 근로조건을 개선했습니다. 현재 KTX승무사업은 계열사인 KTX관광레저(주)의 정규직 남녀 승무원 약 500명이 담당하고 있는 등 완전 정상화 되어 있습니다. 따라서 이 문제는 더 이상 비정규직 문제나 성차별 문제가 아님을 알려드립니다.
또한 KTX승무사업을 계열사가 맡는 것은 그룹 내에서의 정당한 업무위탁에 해당되는 것으로서, 외부업체에게 업무를 맡기는 일반적인 외주화와는 근본적으로 성격이 다릅니다.
그럼에도 불구하고 전 KTX승무원들은 1년 동안 외부세력의 다양한 지원을 받아가며 공사 정규직 고용을 요구하는 등 사회적 통념을 깨는 무리한 요구를 하며 온갖 부당한 집단행동을 행한 바 있습니다. 이 과정에서 잘못 전달된 사실로 인해 철도공사는 이루 말할 수 없는 상처와 피해를 입었습니다.
철도공사는 승무원들 개개인의 처지에 대해서는 안타깝게 생각하지만, 승무원들이 비정규직·성차별 문제가 이미 해소된 사안을 놓고 극단적인 요구와 투쟁으로 사회이슈화 하는 것에 대해서는 명백히 잘못된 것이라고 판단합니다.
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