4.26 ±Ý 17:00
 
 ±â»ç/»çÁø°Ë»ö
Ȩ > ´º½º > ±¹Á¦
     
Community Security Plan
Áö¿ª»çȸ º¸Àå°èȹ
2020³â 10¿ù 18ÀÏ (ÀÏ) 15:32:57 ÇÔ¿ë³² ±âÀÚ abra1717@naver.com

In accordance with the Social Welfare Program Act

 in the past, the community security plan was established 

focusing on health care and social welfare.

Áö¿ª»çȸ º¸Àå°èȹÀº °ú°Å »çȸº¹Áö»ç¾÷¹ý¿¡ ÀÇ°Å º¸°ÇÀÇ·á·»çȸº¹ÁöÀ§ÁַΠ¼ö¸³µÇ¾ú´Ù.

Currently, it includes the categories of social security such as 

employment, housing, education, culture, and environment 

under the Social Security Benefit Act.

ÇöÀç´Â »çȸº¸Àå±Þ¿©¹ý¿¡ ÀÇ°Å °í¿ë, ÁÖ°Å, ±³À°, ¹®È­, È¯°æ µî »çȸº¸ÀåÀÇ ¹üÁÖ¸¦ Æ÷ÇÔÇÑ´Ù.

During the establishment process, it is through collaboration 

of various channels such as resident participation and public-private cooperation.

¼ö¸³°úÁ¤ Áß ÁÖ¹ÎÂü¿©, ¹Î·°ü Çù·Â µî ´Ù¾çÇѠä³ÎÀÇ Çù¾÷À» ÅëÇÑ´Ù.

By doing so, the welfare dead zone is resolved and the 

quality of resident services is improved.

±×·³À¸·Î½á º¹Áö»ç°¢Áö´ë¸¦ ÇؼÒÇÏ°í Áֹμ­ºñ½ºÀÇ ÁúÀ» ³ôÀδÙ.

Therefore, it was expanded to a social security plan for 

systematic support and management by supplementing the previous system.

µû¶ó¼­ °ú°ÅÀÇ ½Ã½ºÅÛÀ» º¸¿ÏÇÏ¿© Ã¼°èÀû Áö¿ø°ú °ü¸®¸¦ À§ÇØ »çȸº¸Àå°èȹÀ¸·Î È®´ë ½ÃÇàµÆ´Ù.

Establishment of a community security plan consists 

of an annual implementation plan implemented annually and a mid- to long-term plan established every four years.

Áö¿ª»çȸ º¸Àå°èȹ ¼ö¸³Àº Çظ¶´Ù ½ÃÇàÇϴ ¿¬Â÷º° ½ÃÇà°èȹ°ú, 4³â ´ÜÀ§·Î ¼ö¸³Çϴ ÁßÀå±â °èȹÀÌ ÀÖ´Ù.

Several investigations can be done to develop a plan to secure the community.

Áö¿ª»çȸ¸¦ º¸ÀåÇϱâ À§ÇÑ °èȹÀ» ¼ö¸³Çϱâ À§ÇØ ¿©·¯ Á¶»ç°¡ ÇàÇØÁú ¼ö ÀÖ´Ù.

First, the analysis of the contents of the data related 

to the policy commitment of the head of the local 

government will be an important investigation.

¸ÕÀú ÀÚÄ¡´ÜüÀåÀÇ Á¤Ã¥°ø¾à°ú °ü·ÃÇÑ ÀÚ·áÀÇ ³»¿ëºÐ¼®ÀÌ Áß¿äÇÑ Á¶»ç°¡ µÉ °ÍÀÌ´Ù.

In addition, a survey can be conducted directly to determine the needs of local residents.

¶ÇÇÑ Á÷Á¢ÀûÀ¸·Î Áö¿ªÁÖ¹ÎÀÇ ¿å±¸ÆľÇÀ» À§ÇÑ ¼­º£ÀÌ°¡ ÇàÇØÁú ¼ö ÀÖ´Ù.

Next, a focus group interview can be conducted for welfare experts.

´ÙÀ½À¸·Î º¹Áö Àü¹®°¡¸¦ ´ë»óÀ¸·Î ÇÑ ÃÊÁ¡Áý´Ü¸éÁ¢À» ½Ç½ÃÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù.

In addition, an in-depth interview with a person in charge of the ward office may be considered for collecting qualitative data.

¾Æ¿ï·¯ ÁúÀû ÀÚ·á ¼öÁýÀ» À§ÇÑ ±¸Ã» ¾÷¹«´ã´çÀÚ¿ÍÀÇ ½ÉÃþ¸éÁ¢À» °í·ÁÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù.

 

ÇÔ¿ë³² ±âÀÚÀÇ ´Ù¸¥±â»ç º¸±â  

     
Àüü±â»çÀÇ°ß(0)  
 
   * 200ÀÚ±îÁö ¾²½Ç ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù. (ÇöÀç 0 byte/ÃÖ´ë 400byte)
   * ¿å¼³µî ÀνŰø°Ý¼º ±ÛÀº »èÁ¦ ÇÕ´Ï´Ù. [¿î¿µ¿øÄ¢]
Àüü±â»çÀÇ°ß(0)
ȸ»ç¼Ò°³  |  È¸»ç¿¬Çõ  |  Á¦È޾ȳ»  |  ±¤°í¹®ÀÇ  |  ºÒÆí½Å°í  |  È¸¿ø¾à°ü  |  ÀúÀÛ±ÇÁ¤Ã¥  |  °³ÀÎÁ¤º¸Ãë±Þ¹æħ  |  Ã»¼Ò³âº¸È£Á¤Ã¥  |  À̸ÞÀÏÁÖ¼Ò ¹«´Ü¼öÁý°ÅºÎ
 
¼­¿ï½Ã ¿ë»ê±¸ ÇÑ°­·Î1°¡ 216-2 | [¹ßÇà/ÆíÁýÀÎ ÚÓý³ç±]
TEL:02.6397-6001  | FAX:02-6396-6001   | µî·ÏÀÏÀÚ2006³â1/18
º¸µµÀÚ·á: phyy3623@naver.com| ±â»çÁ¦º¸: phy3623@ikoreanews.com, 010-8957-3998
À¥Çϵå: koreanews/ikn1472
Copyright  ¨Ï 2003-2005 ÀÏ°£ÄÚ¸®¾Æ´º½º(¼­¿ï ¾Æ 00166). all right reserved. mail to webmaster@ikoreanews.com